Fiche de poste
Responsable Structure et patrimoine H/F
Dans le cadre du développement de notre pôle structure et patrimoine, notre bureau de contrôle du bâtiment, son futur chargé(e) d’affaires structure et patrimoine en CDI.
Vos responsabilités :
Rattaché(e) directement à Florian, notre Directeur Technique, vous serez un acteur clé du développement et de la structuration du pôle Structure & Patrimoine.
Responsabilités :
- Effectuer les calculs de structures, analyser les résultats et établir des dossiers techniques (notes, rapports..)
- Élaboration de propositions commerciales et devis, en lien avec les besoins clients et les exigences réglementaires.
- Analyse de la vétusté des éléments de gros œuvre et second œuvre : identification des désordres, risques structurels et donner des préconisations.
- Echanger avec les maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et entreprises pour garantir la conformité, la sécurité et la pérennité des ouvrages.
- Réaliser des diagnostics techniques sur des patrimoines existants (bâtiments anciens, ouvrages d’art, structures diverses), dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
- En tant que véritable chargé d’affaires, vous continuerez de développer votre portefeuille client et fidéliserez votre clientèle.
Avantages :
- Fixe brut compris entre 40 et 45K brut annuel
- variables (primes sur objectifs et primes de challenges)
- Tickets restaurant
- Véhicule de fonction + carte carburant
Profil recherché :
Vous êtes notre perle rare si vous avez :
- Formation supérieure en génie civil, structure ou bâtiment (Bac+2 à Bac+3).
- Expérience souhaitée en bureau de contrôle, bureau d’études structure ou dans le domaine du diagnostic technique.
- Maîtrise de la réglementation en construction (DTU, Code de la construction…).
- Sens du contact client, esprit d’analyse et réactivités sont vos qualités majeures
Ce que nous offrons ?
- Un poste clé avec autonomie et responsabilités
- L’opportunité de construire et faire évoluer un pôle
- Des projets techniques stimulants et variés aux côtés d’une équipe engagée et accessible
- Des responsabilités croissantes en fonction de votre adaptation et intégration