Notre séminaire annuel Contrôle G : bilan, échanges et perspectives
Le 18 décembre dernier, les équipes de Contrôle G se sont réunies à l’occasion de leur séminaire annuel, un rendez-vous clé pour prendre du recul, partager nos priorités et renforcer notre dynamique collective.
Organisé au COLOFT Lesquin, ce temps fort a permis de sortir du cadre habituel pour se retrouver, échanger et réfléchir ensemble, dans un environnement propice à la collaboration et à la convivialité.
Des résultats partagés, une vision commune
Ce séminaire a permis de partager une vision globale de l’année écoulée, en abordant les résultats, les enjeux humains et les perspectives à venir. Différents temps de prise de parole, complétés par des vidéos incarnées, ont permis de mettre en lumière les chiffres clés tout en les reliant aux réalités du terrain.
Une approche qui a contribué à donner du sens au travail mené par les équipes et à renforcer une compréhension commune des enjeux de l’année.
Mettre en lumière les collaborateurs
La journée a également été l’occasion de mettre à l’honneur plusieurs collaborateurs, afin de valoriser l’engagement, l’implication et les contributions individuelles qui font avancer Contrôle G chaque jour.
Ces temps de reconnaissance sont essentiels pour rappeler que la réussite collective repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent l’entreprise.
Des échanges et des moments de convivialité au cœur de la journée
Tout au long du séminaire, des temps d’échanges informels ont permis de créer du lien : rencontrer les nouveaux collaborateurs, échanger avec des collègues que l’on voit moins souvent, discuter et partager des moments conviviaux. Ces instants sont essentiels pour renforcer la cohésion des équipes et faire vivre l’esprit collectif qui caractérise Contrôle G.
Cohésion, esprit d’équipe et moments fédérateurs
La dimension fédératrice de la journée s’est également exprimée à travers des animations ludiques, notamment les olympiades organisées avec Yeah Pa!. Dans une ambiance dynamique, joyeuse et bienveillante, ces activités ont favorisé l’entraide, le dépassement de soi et renforcé la cohésion entre les équipes.
Un engagement solidaire et des moments de reconnaissance
L’engagement de Contrôle G a été mis en lumière avec la présentation de l’association Les Amazones du Désert et la remise du chèque correspondant aux kilomètres parcourus à pied lors d’Octobre Rose, donnant une portée concrète à cette action collective.
La journée s’est également ponctuée par un moment convivial de reconnaissance des équipes, qui a permis de célébrer les collaborateurs dans une ambiance détendue et positive.
Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à cette réussite !
Pour revivre cette journée en images et en énergie, découvrez la vidéo récap ci-dessous.