Formation professionnelle
Chez Contrôle G, nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre culture d’entreprise, convaincus que la performance collective passe par l’épanouissement et la montée en compétences de chacun.
Que vous soyez nouvel arrivant, collaborateur expérimenté ou alternant, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel. Notre politique de formation repose sur trois piliers : l’intégration réussie, la formation continue et l’évolution durable des talents.
Nous proposons ainsi des dispositifs personnalisés, progressifs et adaptés aux besoins de chacun, pour permettre à nos équipes de rester à la pointe de leur expertise, de relever de nouveaux défis et de construire une carrière riche et évolutive au sein de notre entreprise.
La formation, au coeur de notre ADN
Pour nos collaborateurs permanents
Dès leur arrivée, nos nouveaux talents bénéficient d’un parcours d’intégration complet qui leur permet de découvrir l’entreprise, ses valeurs, ses métiers et ses outils. Ce temps fort est essentiel pour une prise de poste réussie et un bon ancrage culturel.
Pour nos alternants
Chaque année, nous organisons un séminaire d’intégration dédié aux alternants, pour favoriser les rencontres, l’esprit d’équipe et la compréhension de notre environnement professionnel. Ce moment convivial et formateur marque le début d’un accompagnement sur mesure.
"Mes dix années chez Contrôle G sont passées à une vitesse folle ! J’espère que les dix prochaines années seront aussi riches en expériences."
"Je suis heureuse d’avoir contribué, depuis 8 ans, au développement et à la croissance de l’entreprise, en m’impliquant pleinement dans ses projets et en partageant ses valeurs au quotidien."
"Mon parcours a été rythmé par les opportunités que Contrôle G a su me présenter. Débuter au poste de contrôleur technique il y a 12 ans pour aujourd'hui gérer un service dans un domaine qui me tient à cœur."
"Contrôle G m’a donné l’opportunité d’évolution et de monter en compétence au fil des années, ce qui me permet de m’épanouir au quotidien."
La formation continue, grandir ensemble.
Nous investissons chaque année de manière significative dans la formation continue de nos collaborateurs, aussi bien en interne qu’en externe, afin de leur offrir les moyens de développer leurs compétences, d’évoluer dans leurs fonctions et de rester en phase avec les évolutions de leur métier et de notre secteur.
Nos parcours de formation sont conçus pour être structurants, évolutifs et adaptés aux besoins réels du terrain. Ils permettent à chacun de progresser à son rythme, quel que soit son niveau d’expérience ou son domaine d’expertise. Qu’il s’agisse de formations techniques, de perfectionnement métier ou de développement personnel, notre ambition est claire : accompagner durablement chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et favoriser l’émergence de nouveaux talents au sein de l’entreprise
L'alternance, un tremplin vers l'avenir
Nous croyons profondément au potentiel des jeunes talents. C’est pourquoi nous nous engageons à former, accompagner et fidéliser nos alternants dans la durée.
80% de nos alternants intègrent l’entreprise en contrat permanent à l’issue de leurs études.